人才理念
公司在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中秉承“產(chǎn)品適用、價(jià)格適中、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的營(yíng)銷理念，專注于儀器儀表、進(jìn)出口貿(mào)易、計(jì)算機(jī)軟件的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。公司自成 立以來(lái)堅(jiān)持以市場(chǎng)變化為導(dǎo)向，發(fā)展不同類別、不同領(lǐng)域的各類計(jì)量檢測(cè)、測(cè)試儀器，計(jì)算機(jī)軟件。目前已經(jīng)形成了上百類儀器儀表類產(chǎn)品，開(kāi)發(fā)了三大類，幾十種 計(jì)量測(cè)試軟件。是同行中發(fā)展最快，產(chǎn)品最全的，服務(wù)銷售網(wǎng)絡(luò)最廣的一家新興高科技企業(yè)公司。公司的集團(tuán)化發(fā)展，使得公司擁有了完善的售前、售中、售后服務(wù) 團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也具備了產(chǎn)品系列化、高科技化的發(fā)展?jié)摿Α?形成了北京、上海、重慶、武漢、大連五大銷售技術(shù)服務(wù)中心，全國(guó)范圍銷售的聯(lián)合企業(yè)公司。
銷售人員 5人
辦公地點(diǎn)：全國(guó)
詳細(xì)描述：
銷售，21世紀(jì)全球最龐大的職業(yè)類別；各個(gè)行業(yè)的命脈；
全球身價(jià)在“10億美元”以上的497名超級(jí)富豪中，竟有237名是白手起家，從銷售做起；
它可以剖析每一個(gè)人，深可見(jiàn)骨；它又可以分解每一個(gè)人，讓他死去；它還可以重組每一個(gè)人，讓他重生！不可理喻，又不可言表。
如果你還不懂銷售，請(qǐng)慎重選擇未來(lái)！
1、優(yōu)越的薪酬
無(wú)責(zé)任高底薪1800-4000 +高額提成
提成8%~35%，更提供帶薪年假+帶薪培訓(xùn)+月度、季度現(xiàn)金獎(jiǎng)+全套保險(xiǎn)（社保+商保）
全公司近20000名業(yè)務(wù)人員平均月薪7000元以上。
2、快速的晉升，廣闊的平臺(tái)
公平、廣闊的晉升空間，所有運(yùn)營(yíng)體系管理崗位均從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生。
見(jiàn)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)（3個(gè)月-6個(gè)月）--門(mén)店經(jīng)理--（6個(gè)月-1年）--區(qū)域經(jīng)理（2-4年）--總監(jiān)（4-8年）--分公司總經(jīng)理。目前北京公司已培養(yǎng)、提拔2300多名店經(jīng)理，200名區(qū)域經(jīng)理、26名大區(qū)總監(jiān)，7名城市總經(jīng)理。2013年1500名店經(jīng)理虛位以待！
店經(jīng)理底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%，月均1.5萬(wàn)-3萬(wàn)；
區(qū)經(jīng)理底薪6000元-10500元+提成，月均2萬(wàn)-4萬(wàn)。
3、完善的培訓(xùn)體系
擁有專有培訓(xùn)基地，學(xué)院，專業(yè)培訓(xùn)講師。新人訓(xùn)—在職經(jīng)紀(jì)人能力提升銜接培訓(xùn)—新任店經(jīng)理培訓(xùn)—店經(jīng)理管理培訓(xùn)等，一整套完善的培訓(xùn)機(jī)制。
一系列人才的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)：經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等，快速的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
全國(guó)服務(wù)熱線：400-0000-000
地址:上海市某某區(qū)某某路某某廣場(chǎng)
郵編:841**123@qq.com
聯(lián)系人:王先生
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